Modalidade: Presencial
Duração: 04 períodos
Portaria de Reconhecimento: MEC nº 12 de 27/01/2016.
Vagas: 100
Turnos: Noite
O CURSO
O Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos tem a duração de dois anos e foi desenvolvido com o objetivo de preparar profissionais de forma ética com as capacitações e habilidades necessárias para atuar de forma eficiente nas organizações, implementando ações baseadas na identificação e priorização dos problemas relacionados ao capital intelectual, análise de indicadores, planejamento e desenvolvimento de ações estratégicas para a área.
MISSÃO
Contribuir para a formação de profissionais que sejam assessores e mentores das políticas de Gestão de Pessoas, e que promovam a aprendizagem e a inovação organizacional; com habilidades humanísticas, técnicas e analíticas.
MERCADO DE TRABALHO
A proposta do curso é de estabelecer sintonia constante com o mercado de trabalho, com o desenvolvimento de habilidades e de competências para atender às necessidades específicas deste segmento da atividade empresarial, que carece de profissionais com qualificações necessárias para desempenhar adequadamente suas funções.
O aluno formado no curso de RH poderá ocupar cargos de Diretoria, Gerência ou Supervisão em empresas privadas ou públicas, atuando no planejamento e no gerenciamento dos subsistemas de Gestão de Recursos Humanos, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e Clima Organizacional e programas de qualidade. Poderá, também, ocupar postos como consultor de RH em empresas privadas ou públicas, além de possuir habilidades na elaboração de projetos na área.
Média salarial com curso superior R$5.000,00
DESTAQUES DO CURSO
- Revista Pensar Administração e Gestão com publicações de Artigos de professores e alunos.
- Metodologias Ativas desenvolvidas através de projetos/atividades como:
Feira do Empreendedor;
Hackathon é uma atividade que visa preparar e integrar discentes e egressos do curso para a busca de soluções inovadoras do mercado. A prática está ligada à implementação e/ou melhoria de produtos, processos, serviços, tecnologias e é cada vez mais utilizada no ambiente coorporativo.
Rodada de Jogos empresariais é uma atividade que permitir ao aluno a aplicação das ferramentas de Gestão de Empresas, possibilitando uma compreensão e aplicação da Teoria através de uma atividade lúdica e centrada no contexto de uma competição;
Circuito Integrador com apresentações de Projetos sociais e também na área de Recursos Humanos
Gestão em Movimento;
Jornada Integrada Acadêmica;
Visitas Técnicas;
Semana do Profissional de Recursos Humanos;
Projetos de Iniciação Científica: Com publicações de trabalhos de professores e alunos em congresso nacional e internacional
Projetos de Extensão
Quarta Business
Feira de Serviços é uma exposição realizada pelos alunos através de uma Feira, das estratégias e ações de empresas de serviços a partir de visitas técnicas e entrevistas junto aos seus gestores;
DIFERENCIAIS DO CURSO
O NPA proporciona a comunidade acadêmica e a sociedade externa de BH com as práticas de Administração nas seguintes áreas:
Coaching de carreira
Elaboração de currículo
Entrevista de emprego
Finanças pessoais
Imposto de renda pessoa física
Planejamento de Marketing
Plano de negócio
Consultoria nas áreas de Finanças, Recursos Humanos, Marketing e Logística. npa@faculdadepromove.br Telefone: 2103.2104.
Corpo docente formado por mestres e doutores, atuantes nas mais diversas áreas da Gestão, o que possibilita o contato do aluno com várias possibilidades profissionais;
Matriz Curricular articulada pela inter e transdisciplinaridade, integrando conteúdos que desenvolvam competências profissionais dentro do contexto contemporâneo da Administração;
Laboratórios de informática: com Software específico na área de Gestão;
Biblioteca atualizada;
Localização privilegiada, no Centro de BH.
Parcerias com grandes empresas e entidades de Classe – Conselho Regional de Administração – CRA. ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos.
Parceria com Google For Education
COORDENAÇÃO DO CURSO
Professora Mc Andrea Arnaut
- Mestre em Administração
- Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
- Graduada em Administração
- Graduada em Pedagogia
- Consultora na área de RH
Fale com a coordenadora: coordenacao.gestao@somospromove.com.br
Av. João Pinheiro, 164 – 1º andar
Profª. Imaculada Conceição Fernandes
NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE
O Núcleo Docente Estruturante - NDE do Curso Gestão de Recursos Humanos é o órgão consultivo responsável pela concepção do Projeto Pedagógico do Curso e tem, por finalidade, a construção a implantação e atualização do mesmo. Constitui-se de um grupo de docentes, com atribuições acadêmicas de acompanhamento, atuante no processo de concepção, consolidação e contínua atualização do Projeto Pedagógico do Curso.
O Núcleo Docente Estruturante do Curso Gestão de Recursos Humanos está constituído pelos professores:
Profa. e Coordenadora Andrea Arnaut – Mestre
Profa. Ana Cristina Marques – Mestre
Profa. Letícia Correa Ferreira – Mestre
Profa. Jane Maria Diniz Martins – Mestre
Profa. Kandice Assis Vieira - Mestre
CORPO DOCENTE
ESTRUTURA CURRICULAR
O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem uma organização curricular que está em consonância com as diretrizes curriculares nacionais para a educação superior, fortalecendo sobretudo a articulação da teoria com a prática, valorizando a pesquisa individual e coletiva e possibilitando também uma progressiva autonomia profissional e intelectual do aluno.
» Clique aqui para visualizar a Matriz Curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos.
O Núcleo Docente Estruturante - NDE do Curso Gestão de Recursos Humanos é o órgão consultivo responsável pela concepção do Projeto Pedagógico do Curso e tem, por finalidade, a construção a implantação e atualização do mesmo. Constitui-se de um grupo de docentes, com atribuições acadêmicas de acompanhamento, atuante no processo de concepção, consolidação e contínua atualização do Projeto Pedagógico do Curso.
O Núcleo Docente Estruturante do Curso Gestão de Recursos Humanos está constituído pelos professores:
Profa. e Coordenadora Andrea Arnaut – Mestre
Profa. Ana Cristina Marques – Mestre
Profa. Letícia Correa Ferreira – Mestre
Profa. Jane Maria Diniz Martins – Mestre
Profa. Kandice Assis Vieira - Mestre
CONCEITOS
- O Curso de Recursos Humanos tem o conceito 4 no MEC, considerado um excelente conceito numa escala que vai de 1 a 5
- No último resultado do ENADE obteve o conceito Máximo, nota 5 ficando como o melhor curso de Belo Horizonte e entre os primeiros melhores do Estado de Minas Gerais.